CURSILLO DE HISTORIA SAGRADA. : ENSAYO. Presentado por: Paola Pineda M.

En este libro el autor relata de una manera dinámica la historia sagrada utilizando un lenguaje sencillo y jocoso que hace la lectura amena y nos deja ver las enseñanzas de vida que cada historia trae ,lo que en la Biblia lo analizaría un teólogo por el lenguaje que en ella se utiliza.
Nos muestra los personajes bíblicos mas representativos del cristianismo y lo que cada uno significo y aporto a la religión católica. Son personajes que representan la envidia, la soberbia y la traición como lo es Caín quien mato a su hermano llevado por los sentimientos mas bajos y ruines que puede albergar un ser humano y menos hacia su propia sangre

Sentimientos como estos desataron la furia de Dios por lo que envió el tan nombrado diluvio para que todo lo que el había creado sobre la faz de la tierra desapareciera y se creara otra descendencia donde no existieran sentimientos malsanos que pudieran acabar con lo que el había creado con tanto amor. Durante esta diluvio que duro cuarenta días el hombre aprendió a valorar la tierra, a respetar la naturaleza y a convivir con los animales; enseñanzas que fueron la principal motivación para tan grande acontecimiento

Otro de los sentimientos por los que castigo Dios a los hombres fue el de la soberbia pues los hombres llegaron a desear ser como Dios por eso decidieron construir la torre de babel para llegar al cielo a las puertas de la morada celestial y los castigo mandándoles a hablar en todos los idiomas para que no se entendieran.


En este libro Argos su autor menciona el origen de los árabes y los judíos dándonos a saber que todos descendemos de Abraham que fue el gran poblador de la tierra por mandato de Dios es decir que aunque tengamos culturas diferentas y el Dios que adoramos tenga diferente nombre pertenecemos a la misma familia y estamos en la tierra con la misma misión ; ser felices.
Nos habla también cuando hace referencia en su escrito a Sodoma y Gomora de llevar una vida sin desmanes ni exageraciones que nos hacen perder el norte, con limites de cordura y rectitud evitando la curiosidad y cultivando la obediencia ya sea a un ser superior o a nuestros principios pero siempre siendo fiel y leal
Argos dedica parte de su libro a los hombres mas sabios dentro de al religión como lo fue Moisés , Salomón , sabiduría que hasta nuestros días han perdurado y que se han hecho merecedoras a un refrán popular “ es una decisión salomónica”

En conclusión podemos decir que este libro resalta las principales características del cristiano de la antigüedad y las compara con el momento actual haciéndonos llegar a la reflexión y al autocuestionamiento del como estamos viviendo en la actualidad después de que los principios están hechos desde siempre y nos hace una invitación a rescatar los valores, cada vez que el menciona a estos grandes personajes que dejaron escritas y plasmadas su sencilla forma de ver y vivir la vida pero siempre recordándonos que por encima de nosotros hay un ser superior que nos dejo un camino por recorrer y unos principios que seguir.


Bibliografía.

Argos Cursillo de historia Sagrada.
Autor Argos ( Roberto Cadavid Misas ).

EL PEZ GRANDE SE COME AL… LENTO : PRESENTADO POR Valentina Sanint Ramírez

EL PEZ GRANDE SE COME AL… LENTO

Este libro habla de la realidad por la cual esta pasando las empresas de nuestro país, ya que no esconde las situaciones por las cuales están atravesando y por las que tendrán que atravesar y dice las cosas tal y como son. También nos muestran los métodos para poder tener éxito los cuales citaremos a continuación.

Para poder tener un gran éxito se necesita de las estadísticas porque estas respaldan las opiniones que uno debate y la seriedad en los negocios es un punto clave para estos.

La mediocridad es uno de los peores aliados tanto para los jefes como para los empleados ya que las cosas se hacen bien o no se hacen, porque a medida todo esta mal y lo único que se gana son fracasos.

Las decisiones deben ser tomadas con tiempo y no a las carreras para no tomar decisiones equivocadas y que san irrevocables.

La competencia es la que hace que a los clientes siempre se les deba dar la mejor atención, ya que ellos son los que regulan la economía, y si no se les da un buen trato pues simplemente buscan otros mercados favoreciendo a la competencia.

La confianza en los empleados es un factor primordial para una buena empresa ya que si ellos sienten la confianza de sus superiores se van a sentir mas seguros y van a trabajar mucho mejor.

El tiempo y el dinero son igual de valiosos y van de la mano, ya que si se quiere tener mucho dinero hay que saber invertir con el que se cuenta, y el tiempo hay que saber aprovecharlo al máximo, porque cada segundo es oro.

Nunca debemos estar satisfechos con lo que hacemos, sino que siempre debemos buscar más. Nuestro pensamiento debe ser como el de Thomas Alva Edison que decía “Muéstrame un hombre satisfecho y yo te mostrare un fracasado”. El conformismo nunca es bueno siempre se debe buscar la perfección.

Se debe tener en cuenta que siempre se vana a tener problemas, pero estos no llegan solos, sino que todos los problemas pequeños se van acumulando hasta formarse uno grande, y si uno no esta preparado para solucionarlos, estos pueden llevar al fracaso.

Las pirámides son la forma de mostrar nuestros avances, toda la vida estamos en un aprendizaje continuo para poder subir los escalones, y para poder llegar al final, lo que debemos procurar es al llegar no caer de ellas.

La innovación debe ser algo que no debe faltar, porque ahora todo se maneja con la tecnología y esta cada ves avanza más y más rápido, y si se quedan con cosas viejas y pensando en el pasado van a llegar nuevas empresas innovadoras y van arrastrar con las otras y van a llevarlas al fracaso.

El reto ahora es sobrevivir a como de lugar, ya que muchas personas para cumplir sus intereses quieren pasar por encima de los otros, y eso no se puede permitir sino que tenemos que defender nuestros derechos.

Nunca se debe subestimar la competencia, ni el poder de las alianzas ya que en un conflicto siempre va a ver un tercero interviniendo ya sea para bien o para mal pero siempre se deben solucionar los problemas con claridad.


Animar a los otros y subirles la autoestima es bueno ya que esta es el núcleo de todas las personas, y sin esta nunca podremos ser ni hacer nada, esta es la que nos impulsa cada día y la que nos da la fuerza para continuar adelante.
Los jefes son capaces de acabar con la autoestima de las personas, esto provoca que los trabajadores se vuelvan irresponsables, mentirosos y mediocres, ya que el mal trato hace que se pierda el interés de las cosas.

La puntualidad es la base de la calidad, siempre se debe cumplir con los que se dice, y con los horarios pactados, ya que aquí se muestra el profesionalismo de las personas, si los jefes no cumplen, tampoco pueden pretender que sus empleados lo hagan.

El cambio es bueno y natural, todos decimos que vamos a cambiar, pero nunca tenemos la fuerza ni la valentía suficiente para hacerlo, debemos aprender que los cambios son buenos y necesarios.

La ambición es una de las principales causas de los conflictos ya que siempre se esta buscando tener mas y mas sin importar como se consiga.

El jefe es mas importante que el puesto que este ocupa, ya que los trabajadores rinden cuentas es al, y no a su puesto. Por eso siempre se debe valorar y dar un buen trato a todas las personas sin importar su condición ni el cargo que esta tenga en la empresa en la cual trabajan.

La clave de la convivencia esta en la aceptación de las personas, ya que si nosotros no aceptamos a los demás, probablemente tampoco nos van a aceptar a nosotros, y así no podremos convivir en paz.

Los obstáculos son los que nos ayudan a crecer, ya que estos son los que nos dan la experiencia para poder enfrentar posibles problemas y evitar catástrofes.

Nosotros siempre debemos tener la autoestima alta y tener mucha seguridad, para así poder salir adelante sin que los demás se aprovechen de nosotros.

CONCLUSION.

En pocas palabras este libro habla sobre temas relacionados con el sentido del liderazgo, la lucha por la primacía, la responsabilidad social de los empresarios, y el cambio acelerado en todos los órdenes.