EL PEZ GRANDE SE COME AL… LENTO : PRESENTADO POR Valentina Sanint Ramírez

EL PEZ GRANDE SE COME AL… LENTO

Este libro habla de la realidad por la cual esta pasando las empresas de nuestro país, ya que no esconde las situaciones por las cuales están atravesando y por las que tendrán que atravesar y dice las cosas tal y como son. También nos muestran los métodos para poder tener éxito los cuales citaremos a continuación.

Para poder tener un gran éxito se necesita de las estadísticas porque estas respaldan las opiniones que uno debate y la seriedad en los negocios es un punto clave para estos.

La mediocridad es uno de los peores aliados tanto para los jefes como para los empleados ya que las cosas se hacen bien o no se hacen, porque a medida todo esta mal y lo único que se gana son fracasos.

Las decisiones deben ser tomadas con tiempo y no a las carreras para no tomar decisiones equivocadas y que san irrevocables.

La competencia es la que hace que a los clientes siempre se les deba dar la mejor atención, ya que ellos son los que regulan la economía, y si no se les da un buen trato pues simplemente buscan otros mercados favoreciendo a la competencia.

La confianza en los empleados es un factor primordial para una buena empresa ya que si ellos sienten la confianza de sus superiores se van a sentir mas seguros y van a trabajar mucho mejor.

El tiempo y el dinero son igual de valiosos y van de la mano, ya que si se quiere tener mucho dinero hay que saber invertir con el que se cuenta, y el tiempo hay que saber aprovecharlo al máximo, porque cada segundo es oro.

Nunca debemos estar satisfechos con lo que hacemos, sino que siempre debemos buscar más. Nuestro pensamiento debe ser como el de Thomas Alva Edison que decía “Muéstrame un hombre satisfecho y yo te mostrare un fracasado”. El conformismo nunca es bueno siempre se debe buscar la perfección.

Se debe tener en cuenta que siempre se vana a tener problemas, pero estos no llegan solos, sino que todos los problemas pequeños se van acumulando hasta formarse uno grande, y si uno no esta preparado para solucionarlos, estos pueden llevar al fracaso.

Las pirámides son la forma de mostrar nuestros avances, toda la vida estamos en un aprendizaje continuo para poder subir los escalones, y para poder llegar al final, lo que debemos procurar es al llegar no caer de ellas.

La innovación debe ser algo que no debe faltar, porque ahora todo se maneja con la tecnología y esta cada ves avanza más y más rápido, y si se quedan con cosas viejas y pensando en el pasado van a llegar nuevas empresas innovadoras y van arrastrar con las otras y van a llevarlas al fracaso.

El reto ahora es sobrevivir a como de lugar, ya que muchas personas para cumplir sus intereses quieren pasar por encima de los otros, y eso no se puede permitir sino que tenemos que defender nuestros derechos.

Nunca se debe subestimar la competencia, ni el poder de las alianzas ya que en un conflicto siempre va a ver un tercero interviniendo ya sea para bien o para mal pero siempre se deben solucionar los problemas con claridad.


Animar a los otros y subirles la autoestima es bueno ya que esta es el núcleo de todas las personas, y sin esta nunca podremos ser ni hacer nada, esta es la que nos impulsa cada día y la que nos da la fuerza para continuar adelante.
Los jefes son capaces de acabar con la autoestima de las personas, esto provoca que los trabajadores se vuelvan irresponsables, mentirosos y mediocres, ya que el mal trato hace que se pierda el interés de las cosas.

La puntualidad es la base de la calidad, siempre se debe cumplir con los que se dice, y con los horarios pactados, ya que aquí se muestra el profesionalismo de las personas, si los jefes no cumplen, tampoco pueden pretender que sus empleados lo hagan.

El cambio es bueno y natural, todos decimos que vamos a cambiar, pero nunca tenemos la fuerza ni la valentía suficiente para hacerlo, debemos aprender que los cambios son buenos y necesarios.

La ambición es una de las principales causas de los conflictos ya que siempre se esta buscando tener mas y mas sin importar como se consiga.

El jefe es mas importante que el puesto que este ocupa, ya que los trabajadores rinden cuentas es al, y no a su puesto. Por eso siempre se debe valorar y dar un buen trato a todas las personas sin importar su condición ni el cargo que esta tenga en la empresa en la cual trabajan.

La clave de la convivencia esta en la aceptación de las personas, ya que si nosotros no aceptamos a los demás, probablemente tampoco nos van a aceptar a nosotros, y así no podremos convivir en paz.

Los obstáculos son los que nos ayudan a crecer, ya que estos son los que nos dan la experiencia para poder enfrentar posibles problemas y evitar catástrofes.

Nosotros siempre debemos tener la autoestima alta y tener mucha seguridad, para así poder salir adelante sin que los demás se aprovechen de nosotros.

CONCLUSION.

En pocas palabras este libro habla sobre temas relacionados con el sentido del liderazgo, la lucha por la primacía, la responsabilidad social de los empresarios, y el cambio acelerado en todos los órdenes.